A8.

多くのお客様とは、基本的に顧問契約でお付き合いをしております。
顧問契約を結ぶことで会社の様子が分かり、適切な労務管理の助言がしやすいと考えているからです。

しかし手続きをスポットで請け負ったり、就業規則作成等、業務ごとにご依頼を受けることも可能ですので、お気軽にお問い合せください。